У Львові на IT Арені 2022 року одним із представлених проєктів був проєкт ASAMA – система, що аналізує час робітників, проведений за важкою фізичною працею. Система може пригодитися як для бізнесменів, які прагнуть максимально оптимізувати всі процеси на виробництві, так і для самих робітників, які хочуть розуміти співвідношення витрачених зусиль та оплати праці, відстоювати свої робітничі права тощо, пише lviv-trend.
Принцип роботи системи
CEO та співзасновник стартапу Павло Клименко розповів dev.ua, що команда зробила чотири за вісім років спроби запуску стартапу.
Система контролює перебування робітника на робочій ділянці завдяки блютуз-маякам мікролокації та трекерам фізичної роботи. Трекер надягається на руку.
Складні алгоритми фіксують рухи працівників та інтенсивність роботи їхніх рук. За допомогою цих даних ASAMA аналізує час знаходження працівника за робочим місцем та час його фізичної активності й, відповідно, час відпочинку чи простою. Для того, щоби відрізняти відпочинок від простою, на трекері є кнопка, якою фіксується саме простій.
Після кожної зміни керівники та працівники отримують звіт у мобільному застосунку про час перебування працівника на території виробництва та безпосередньо на робочому місці. У додатку вони також можуть відмітити час перебування у важких чи шкідливих умовах. Зважаючи на всі дані, система розраховує оплату праці.
Користь від винаходу
З одного боку, система корисна для бізнесу, оскільки дає змогу тримати співробітників у тонусі й контролювати працю автоматизовано. Для цього бізнес повинен чітко виділити норми для кожного працівника з урахуванням того, як і скільки він може працювати у звичайних, складних, а іноді й небезпечних умовах.
Завдяки системі роботодавці можуть зекономити на нагляді за допомогою камер або утриматися від найму наглядачів. До того ж такий постійний нагляд сторонньої людини пригнічує працівників, створює умови, подібні до рабства.
З іншого боку, система допомагає самим робітникам довести працедавцю, що вони тяжко працюють, тому мають заробляти більше. Кожен робітник може аналізувати, скільки він здатен заробити за день, а отже, і підрахувати заробіток за місяць, а відповідно до цього, регулювати інтенсивність своєї роботи.
За словами розробників, ASAMA може пригодитися ще й для уникнення виробничого травматизму, зокрема, порятунку життя людей у разі падіння робітника, серцевого нападу, потрапляння в небезпечну зону тощо.
Команда й фінансування
Станом на 2022 рік у команді, крім Павла, 3 людини. Електроніку для трекерів виготовляють самі, а корпуси для них закупляють готові. Блютуз-маяки замовляють також готові. Тримачі для зарядних пристроїв виготовляють самі.
Стартап отримав фінансування завдяки сімейному бізнесу Павла, а ще продажу роботодавцям підписок на ASAMA та продажу маяків мікролокації. Ще до представлення проєкту на IT Арені 2022 року стартап заробив орієнтовно 37 000 доларів. Їх вклали у розвиток стартапу.
Пілотний проєкт оцінювали компанії ДТЕК, Метінвест та «Нова пошта». За 4 роки свого розвитку стартап вже отримав замовлення з Польщі, Чехії, Мексики та Нідерландів. Бізнесам надають безкоштовно 10 трекерів та 10 маяків, щоби вони протягом місяця протестували систему, а тоді вирішували, чи купувати її.
За словами Павла, під час створення проєкту було декілька моментів, коли він хотів залишити цю справу. Зокрема, складними були перші два роки, коли готувалися до запуску. На третій рік вже отримали запити від бізнесменів. Після початку повномасштабної війни проєкт отримав більше замовлень, ніж у всі попередні роки, оскільки з’явилася потреба в ефективному виконанні роботи невеликою кількістю людей.
Фото: ASAMA
