Во Львове на IT Арене 2022 года одним из представленных проектов был проект ASAMA – система, анализирующая время рабочих, проведенное за тяжелым физическим трудом. Система может пригодиться как бизнесменам, стремящимся максимально оптимизировать все процессы на производстве, так и самим работникам, которые хотят понимать соотношение затраченных усилий и оплаты труда, отстаивать свои рабочие права и т.д, пишет lviv-trend.
Принцип работы системы
CEO и соучредитель стартапа Павел Клименко рассказал dev.ua, что команда сделала четыре за восемь лет попытки запуска стартапа.
Система контролирует пребывание рабочего на рабочем участке благодаря блютуз-маякам микролокации и трекерам физической работы. Трекер надевается на руку.
Сложные алгоритмы фиксируют движения работников и интенсивность работы рук. С помощью этих данных ASAMA анализирует время нахождения работника за рабочим местом и время его физической активности и, соответственно, время отдыха или простоя. Для того, чтобы отличать отдых от простоя, на трекере есть кнопка, которой фиксируется именно простой.
После каждой смены руководители и работники получают отчет в мобильном приложении о времени нахождения работника на территории производства и непосредственно на рабочем месте. В приложении они могут также отметить время пребывания в тяжелых или вредных условиях. Исходя из всех данных, система рассчитывает оплату труда.
Польза от изобретения
С одной стороны, система полезна бизнесу, поскольку позволяет держать сотрудников в тонусе и контролировать работу автоматизированно. Для этого бизнес должен четко выделить нормы для каждого работника с учетом того, как и сколько он может работать в обычных, сложных, а иногда и опасных условиях.
Благодаря системе работодатели могут сэкономить на надзоре с помощью камер или удержаться от найма надзирателей. К тому же такое постоянное наблюдение постороннего человека угнетает работников, создает условия, подобные рабству.
С другой стороны, система помогает самим рабочим доказать работодателю, что они тяжело работают, поэтому должны зарабатывать больше. Каждый рабочий может анализировать, сколько он способен заработать за день, а значит, и подсчитать заработок за месяц, а соответственно регулировать интенсивность своей работы.
По словам разработчиков, ASAMA может пригодиться еще и во избежание производственного травматизма, в частности, спасения жизни людей в случае падения рабочего, сердечного приступа, попадания в опасную зону и т.д.
Команда и финансирование
По состоянию на 2022 год в команде, кроме Павла, 3 человека. Электронику для трекеров производят сами, а корпуса для них закупают готовые. Блютуз-маяки заказывают готовые. Держатели для зарядных устройств производят сами.
Стартап получил финансирование благодаря семейному бизнесу Павла, а также продажи работодателям подписок на ASAMA и продажи маяков микролокации. Еще до представления проекта на IT Арене 2022 года стартап заработал ориентировочно 37 000 долларов. Их вложили в развитие стартапа.
Пилотный проект оценивали компании ДТЭК, Метинвест и «Новая почта». За 4 года своего развития стартап уже получил заказы из Польши, Чехии, Мексики и Нидерландов. Бизнесам предоставляют бесплатно 10 трекеров и 10 маяков, чтобы они в течение месяца протестировали систему, а потом решали, покупать ли ее.
По словам Павла, при создании проекта было несколько моментов, когда он хотел покинуть это дело. В частности, сложны были первые два года, когда готовились к запуску. На третий год уже получили запросы от бизнесменов. После начала полномасштабной войны проект получил больше заказов, чем во все предыдущие годы, поскольку возникла необходимость в эффективном выполнении работы небольшим количеством людей.
Фото: ASAMA
